スキルフィードバック&キャリア開発研修

目的・成果

  • 各演習から得た自分自身の認識や、周囲からのフィードバックを通じて自己のスキルの状況を理解する
  • これまで感じてきた自分のスキル状況について、冷静、客観に振り返り、今後の啓発、キャリア形成の一助とする

主な内容

    ※研修の進め方:各演習を通じて、コンセプチュアル・ヒューマン・マネジメント・ビジネスベーシック等のスキルの状況を自己認識し(体感とビデオによる自己観察から)、また周囲の観察からのフィードバックを得ます ※講師は、フィードバックを促すファシリテーターとして機能します

  • 研修ガイダンス①:時代や環境、キャリア別階層に求められるスキルとは
  • 研修ガイダンス②:周囲が観察、フィードバックする際の留意点
  • 演習①:コラボレートワーク【ビデオ撮影】
  • 演習②:ディスカッション【ビデオ撮影】
  • 演習③:ソリューション&ディシジョンメイク【ビデオ撮影】
  • 周囲からの観察結果、フィードバックの伝達
  • 自己の認識による「キャリア開発シート」の作成
  • (オプション)コーチによるキャリアカウンセリング

標準版日程

  • 1日間(ご要望に応じ内容と時間を調整いたします)
  • 10名程度まで