採用インタビュー研修

目的・成果

• 採用基準としてのコンピテンシーを明確にし、評価者間で共有する
• レジュメ審査や採用面接のポイントと進め方を理解する
• 採用判断のための質問技法を理解し、実践できるようになる
• 採用担当者としての自分を客観視し、今後のあり方のイメージを持つ

主な内容

• 採用担当者の役割と基本姿勢
• 採用面接においてクリアすべき問題とは
• コンピテンシー項目とレベルの共有
• レジュメ審査のポイントとレジュメの面接への活かし方
• 採用面接の進め方　準備、インタビュー、評価の手順とノウハウ
• 採用面接における質問の種類と使い分け
• 評価調整の進め方  など
• 随時、ケース演習・ワーク・ロールプレイ

標準版日程

• 1日7時間×1日間（ご要望に応じ内容と日数を調整いたします）