スキルフィードバック＆キャリア開発研修

目的・成果

• 各演習から得た自分自身の認識や、周囲からのフィードバックを通じて自己のスキルの状況を理解する
• これまで感じてきた自分のスキル状況について、冷静、客観に振り返り、今後の啓発、キャリア形成の一助とする

主な内容

※研修の進め方：各演習を通じて、コンセプチュアル・ヒューマン・マネジメント・ビジネスベーシック等のスキルの状況を自己認識し（体感とビデオによる自己観察から）、また周囲の観察からのフィードバックを得ます
※講師は、フィードバックを促すファシリテーターとして機能します

• 研修ガイダンス①：時代や環境、キャリア別階層に求められるスキルとは

• 研修ガイダンス②：周囲が観察、フィードバックする際の留意点
• 演習①：コラボレートワーク【ビデオ撮影】
• 演習②：ディスカッション【ビデオ撮影】
• 演習③：ソリューション＆ディシジョンメイク【ビデオ撮影】
• 周囲からの観察結果、フィードバックの伝達
• 自己の認識による「キャリア開発シート」の作成
• （オプション）コーチによるキャリアカウンセリング

標準版日程

• 1日間（ご要望に応じ内容と時間を調整いたします）
• 10名程度まで