ダイバーシティ交流＆アサーティブ研修
目的・成果
- 双方の立場の容認と心的に対等な立場を構築しながら、「双方が伝えたい事柄を双方が誠実、率直に聴き、伝える技術」を身につける
- ダイバーシティとアサーティブな対話を通じて、対人関係の調和やビジネスの推進を図ることができるようになる
- ビデオ撮影で自らを客観視し、今後の改善への道筋を作る
主な内容
- ダイバーシティーとアサーティブの概念
- 日頃の「交流スタイル」の振り返り
- 人による交流スタイルの多様性の理解
- アプローチの違いにより発生する感情の違い
- 価値観・感情・突発的反応発生の源泉：属人性の理解
- 双方立場の理解と打開策模索のコミュニケーション
- 受け身的・攻撃的でないアプローチ
- 主張と傾聴のバランス化
- ダイバーシティ交流＆アサーティブ実践演習【実践とビデオ撮影】 など
- 随時、ケース演習・ワーク・ロールプレイ
標準版日程
- 1日7時間×1日間（ご要望に応じ内容と日数を調整いたします）
- 20名程度まで