組織サーベイ

※各社様において、特徴・実態は異なるものです。一律のカテゴリーや方法により解決は難しいことから、これらは全てご依頼により企画を策定、お打ち合わせの機会をいただいた上でカスタマイズいたします。

組織における

①スキル ②価値観 ③性格 ④モチベーション ⑤行動特性・・・の分布把握

組織の人員構成の状況により、①スキル ②価値観 ③性格 ④モチベーション、そして総合モデルとしての⑤行動特性(延いてはコンピテンシー)等に偏りが出るものです。このサービスでは、これらを評価軸(グリッド)に組織全般の分布状況(=傾向)を把握するものです。なお、このサーベイは組織全般における分布・傾向状況を把握するもので、個人別の診断を行うものではありません。

インタビューサーベイ

組織構成員に満遍なくインタビューを行い、回答内容や反応からコンサルタントがグリッド評価し、総合値により分布状況を把握、ご報告します。

アンケートサーベイ

組織構成員に満遍なくアンケートを行い、回答内容からグリッド評価し、総合値により分布状況を把握、ご報告します。アンケートは、オンラインベース(WEBベースとアプリケーションベース)にても実施できることができます。なお、特性把握の精度を高めるため、ご要望に応じて特性分類の方法であるDISCを併用することもいたします。

シミュレーションサーベイ

組織構成員に満遍なく「意図的に設定した状況(交流場面、対面場面、課題解決アプローチ場面等)」を設定し、各シミュレーションの場面における応対、機動、アプローチの方法等を観察することでコンサルタントがグリッド評価し、総合値により分布状況を把握、ご報告します。